Manulife Việt Nam phá bỏ rào cản về bình đẳng giới

Vừa qua, Manulife Việt Nam kỉ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ bằng việc tiếp tục phá bỏ rào cản về mất cân bằng giới tính thông qua việc phát triển môi trường làm việc đa dạng và toàn diện hơn.

Chị Nguyễn Hoàng Yến – Chủ tịch Manulife GWA phát biểu về các hoạt động đã đóng góp mạnh mẽ cho nhiều sự thay đổi nhận thức về bình đẳng giới ở Manulife Việt Nam

Ngày Quốc tế Phụ nữ là dịp để ghi nhận những thành tựu của phụ nữ cũng như cổ vũ sự thay đổi bằng cách truyền cảm hứng cho vai trò của nữ giới khi nắm giữ các vị trí lãnh đạo quan trọng tại doanh nghiệp.

Mặc dù tỉ lệ lao động nữ giới tại Việt Nam chiếm khá cao trong lực lượng lao động, nhưng thực tế không phải lúc nào vai trò nữ giới cũng phản ánh được ở cấp bậc lãnh đạo ở các doanh nghiệp.

Ban Lãnh đạo Manuife Việt Nam cùng thể hiện thông điệp “Mọi người vì bình đẳng. Bình đẳng cho mọi người”

68% vị trí lãnh đạo trong doanh nghiệp được nắm giữ là phụ nữ. Đây là một kết quả rất tích cực minh chứng cho việc Manulife Việt Nam đã và đang thúc đẩy sự phát triển cân bằng giới tính trong đội ngũ nhân lực bằng cách tạo ra nhiều cơ hội để phụ nữ được phát huy tối đa năng lực của bản thân.

Giám Đốc khối Nhân sự tại Manulife Việt Nam, Bà Đàm Xuân Thủy chia sẻ “Nhân lực chính là chìa khóa thành công của chúng tôi và cũng chính sự đa dạng và toàn diện văn hóa là một lợi thế để Manulife Việt Nam tạo ra sự khác biệt giữa các doanh nghiệp.

“Tại Manulife Việt Nam, chúng tôi tập trung phát triển môi trường làm việc để tất cả nhân viên luôn cảm thấy được ghi nhận. Cùng nhau chúng tôi tạo nên giá trị và xây dựng một tập thể gắn kết. Chúng tôi tin rằng sức mạnh nằm ở việc nắm bắt rõ sự khác biệt và đa dạng trong văn hóa, điều này đã đóng vai trò chủ chốt trong việc chuyển đổi số hóa và trải nghiệm của khách hàng”

Bà Đàm Xuân Thủy giải thích thêm: “Ngày Quốc Tế Phụ Nữ là một lời nhắc nhở rằng chúng ta là mảnh ghép quan trọng tạo nên một môi trường làm việc bình đẳng, và Manulife Việt Nam đang góp phần thúc đẩy sự thay đổi này thông qua việc tạo điều kiện để nữ giới phát triển sự nghiệp trong các vai trò lãnh đạo.”

Đông đảo nhân viên nhiệt tình hưởng ứng những hoạt động gắn kết nhân viên tại Manulife Việt Nam nhân ngày 8 tháng 3

Tập đoàn Manulife cam kết luôn mang lại sự cân bằng về giới tính, công bằng trong việc lựa chọn lãnh đạo tại doanh nghiệp, và các hoạt động của Liên minh Phụ nữ Toàn cầu (GWA) cũng là một yếu tố tiên quyết để thay đổi nhận thức về cân bằng giới tính trong toàn tập đoàn.

Nhằm nâng tầm quan trọng của phụ nữ ở doanh nghiệp, Tổ chức GWA tại Việt Nam đã đóng góp mạnh mẽ cho nhiều sự thay đổi nhận thức về bình đẳng giới ở Manulife Việt Nam.

Hiện tại, GWA Việt Nam có hơn 700 thành viên và tập đoàn Manulife có các mặt trên hơn 15 quốc gia toàn thế giới, với mục đích hỗ trợ cho việc tuyển dụng, phát triển và thăng tiến của phụ nữ trong doanh nghiệp.