AEON Việt Nam là nhà bán lẻ duy nhất 6 lần liên tiếp nhận giải “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” và lần đầu chiến thắng hạng mục “Doanh nghiệp có chính sách đa dạng, bình đẳng và hòa nhập nổi bật nhất”.
Theo khảo sát của HR Asia, tại ba nhóm tiêu chí của hạng mục D.E.I, nhân sự nội tại của công ty đều đánh giá doanh nghiệp với số điểm cao hơn so với trung bình ngành năm 2024. Với đội ngũ nhân sự đa quốc gia, doanh nghiệp luôn xây dựng chính sách và quy trình làm việc tập trung vào các giá trị cốt lõi và năng lực. AEON Việt Nam với chiến lược mở rộng năm 2024, công ty đang củng cố vị thế trên thị trường và tạo nên môi trường làm việc lý tưởng cho nhân sự.
Môi trường làm việc tại AEON Việt Nam được xây dựng dựa trên ba giá trị: phát triển sự nghiệp bền vững, văn hóa làm việc bền vững và doanh nghiệp bền vững, tạo điều kiện cho nhân sự phát triển sự nghiệp, từ đó hiện thực hóa mục tiêu trở thành nơi làm việc tốt nhất trong ngành bán lẻ tại Việt Nam.
Đặc biệt, doanh nghiệp xây dựng một môi trường làm việc đáp ứng đầy đủ yếu tố “Well-being”. Về sức khỏe thể chất, AEON Việt Nam sở hữu các hoạt động giao lưu thể thao đa dạng. Nhân sự công ty cũng được thúc đẩy sức khỏe tinh thần thông qua các hoạt động cộng đồng như hiến máu nhân đạo, ngày hội trồng cây, cleaning day… AEON Việt Nam tập trung phát triển chính sách tuyển dụng, nâng cao chất lượng các chương trình đào tạo và giữ chân nhân tài. Nhân sự có cơ hội học tập thông qua nhiều hình thức đa dạng như E-learning, M.O.O.C (Mass Open Online Courses) và các khóa đào tạo trong và ngoài nước./.
